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首建｜制劑廠組織開展“降本增效”內訓轉化培訓學習 文章內容
7月5日下午，制劑廠組織開展《降本增效—生產系統九大浪費精益改善沙盤模擬實戰訓練》內訓轉化的培訓學習。制劑廠廠長鄒淑芳高度重視，組織制劑廠全體車間主管及以上人員參與了培訓活動。
為做好本次內訓轉化學習，響應公司降本增效方針，制劑廠改進了內訓形式，采取分組積分制，鼓勵大家提出問題、直面問題，解決生產中出現浪費的實際問題。
在學習過程中，大家激情高漲，根據各浪費板塊存在的問題深刻剖析原因，并提出相應改進措施，問題當場解決，通過學習找準了工作中必須要抓的管理主線。
內訓轉化結束后，制劑廠從上到下迅速開展自查，舉一反三盡全力減少生產中的浪費情況，同時將九大浪費的相關內容分享給車間員工，并針對現存的浪費情況，迅速地改正完善，針對易出的浪費情況，堅決防范杜絕。
企業要發展，生產要進步，通過降本增效能夠實現企業效益提升。通過這次培訓，提升了管理者的核心能力，重新認識管理帶來的浪費，為接下來的工作注入了一股新的能量。運用降本增效提高企業經濟效益，才能在多變的環境中立足，才能為企業實現效益提升！ |
